为进一步加强和规范新入职员工的培训，使其迅速成长，提高团队工作效率，客运二分公司通过“以老带新 以新促老”形式，引导和帮助新入职员工尽快适应定制快车工作，增强团队归属感和工作责任感。5月16日，经营科陈艳、田艳双、谢树香等老员工积极传授工作经验，热心分享工作思路，多方面多层次对新员工进行“手把手”传帮带。
    通过“老带新 传帮带”，提高了老员工的工作热情，也提升了新员工的业务操作技能，达到了新老员工互动学习，共同进步的良性循环，为分公司业务发展打下良好的基础。(赵书鸿)