月明敏，男，1973年8月出生，中共党员，现任客运分公司办公室主任，作为一名管理（业务）骨干，他自觉加强政治学习，在平时的工作中以一名党员的标准要求自己，在2018年度管理（业务）骨干考核中评为优秀，2018年被评为公司劳动模范。
    一、当好参谋，服务科室和员工
    2018年是客运分公司成立的第一年，分公司员工人数多，短途班线和长途班线管理方式不同，需要完善、修改、落实各项规章制度，作为办公室主任，他做到了“三个”服务。一是踏踏实实地为领导服务，及时、准确为领导提供各种信息，当好领导的参谋助手，忠实地执行领导的指示，努力完成领导交办的各项任务，协助行政领导当家理财，努力做好增收节支工作，2018年分公司仅办公费用节约12937元；二是为尽心尽力为科室服务，办公室是一个重要的综合协调部门，他在平时工作中，加强与各科室的工作沟通，协调好科室之间、科室与领导之间的工作关系，做到腿勤，手勤、嘴勤，推动分公司各项制度的落实；三是努力为员工服务，做好后勤保障工作，每逢节假日、春运高峰期，他都要准备好充足的物资，为加班员工提供茶叶蛋、方便面，并积极组织好后勤管理人员到月台维护发车秩序，确保生产高峰忙而不乱。
    二、敬业奉献，主动为同事分忧
    分公司刚成立，员工人数多,人员流动大，各项工作相应复杂增多,作为一名科室负责人，他有敬业奉献精神和较强的业务技能，当科室人员请假时，他能够随时顶岗或指导科员做好各项工作，分公司人事员休产假，他就指导临时顶岗科员做好人事工作，小车司机回山东老家探亲，他就担任起小车司机职责，协助做好公务接待。经常主动放弃休息，2018年他累计加班15.5天。
    三、带头行动，抓好环境卫生整治
    2018年是赣州市创建全国卫生城市年，分公司积极响应市政府号召，开展“垃圾不落地 赣州更美丽”创卫主题实践活动，他牵头制订了分公司卫生保洁制度，将门前“三包”责任区划分到岗、到人，做到卫生清洁、秩序良好、环境优美，保持分公司工作场所的干净、整洁，无卫生死角。他积极做好宣传工作，制作了宣传标语和车载广告，提倡不乱扔垃圾，扩大员工知晓率和参与率，营造良好创卫氛围。他还带领管理（业务）骨干开展了义务劳动，在停车场、维修工间清理油污，特别是狠抓了公共厕所的卫生保洁工作，修复了损坏的冲水设施，对原来不负责任的厕所保洁员进行了撤换，要求保洁员每天至少清洗厕所二次，分公司的厕所环境大为改观。为了巩固成果，他加大考核力度，牵头每周组织进行一次卫生检查，每月进行一次卫生评比，评选卫生优胜办公室，对卫生最差办公室第一次进行黄牌警示，连续二次最差卫生办公室进行扣分处罚，使分公司的场区环境卫生上了一个新台阶。