贝建，现任站务分公司副经理，他多年如一日，爱岗敬业，严于律己，勤奋工作，甘于奉献，用自己的辛勤汗水为企业发展添砖加瓦。2018年被评为公司劳动模范。
    一、爱岗敬业，任劳任怨。
    贝健同志在工作中事事处处以身作则，勤勤恳恳，任劳任怨，充分体现出一名共产党员的先锋模范作用。他深知“打铁先得自身硬”的道理，他具有崇高的职业道德、无私奉献的敬业精神，一年365天，几乎没有休息日，每天早出晚归，以站为家，他用自己的实际行动躬身践行，从他的身上，大家真正体会到“爱岗敬业”的含义。他兢兢业业、舍小家顾大局的奉献精神也带动了身边的员工，成为站务分公司的模范代表和学习榜样。
    二、团结协作，自觉锤炼。
    在业务管理上，他以提高员工服务质量、工作效率为重点，加强售票员、行车员的日常操作规范，督促员工做好提醒旅客购票申报免携儿童和系安全带等工作，严格把好“四证一牌一单”关，防止客车超载出站，切实落实“三不进站，六不出站”和企业的规章制度要求。他以“一岗多职、一职多能”为落脚点，实施员工绩效考核。对员工作息时间，根据客源变化实行错峰上班，优化人员配置、岗位设置，业务科也由他刚来的64人减为现在的39人，使人员工作效率得到极大提升。
    在日常管理工作中，他注重激发每一位员工积极向上的热情和干劲，引导员工积极投入到为旅客做好优质服务工作中，注重优质服务的延伸。在他的带领下，班组员工的工作积极性得到有效调动，大家凝心聚力，锐意进取，不断适应快速发展的客运市场。同时他关心班组员工的生活，真心实意帮助员工克服困难、解决问题。
    三、与时俱进，不断创新。
    作为业务负责人，他能够与时俱进，创新发展思路，深化客运经营管理模式，采取广开门路、开源增效的办法，不断调整服务方式的结构。为满足不同旅客的需求，在班线运营和服务方式上，他加强车站智能化平台建设，优化微信售票服务平台。在“赣州快车”、 自助（售、取）票服务上潜心思考，加大宣传，先后推出随机立减、领券、返现、送礼品、购票领红包等多种微信购票优惠活动，完善售票在线支付服务，售票窗口和行包快运开通了微信和支付宝在线支付服务，满足了旅客在线支付的便捷化服务需求，目前，旅客“粉丝”已突破28万。同时，为顺应客源市场变化，优化班线层次。调整4个宁都高速班次从赣州站始发，把8个石城全线高速从赣州站始发，串点至东站、赣县站配客，优化调整了吉安和南昌各一个班次串点南站，抚州和临川两条班线串点赣县站。对兴国班线两次开展了考察调研，并推出40元往返套票服务，开行18个高速班次从赣州站始发，保留8个国道班次从东站始发串点赣县站。2019年3月起又将原东站的会昌、瑞金下午班、于都国道、兴国班线调整至总站发车，为旅客快捷出行需求提供了最便利的服务。