强化培训   提高素质

在发展公车公营道路上，客运一分公司始终把员工队伍建设作为一项重要工作来抓，注重强化日常培训教育，员工队伍素质稳步提高。

近日，根据上级要求，分公司积极与公司职业培训中心协调配合，对分公司40名乘务员分批进行了上岗证培训工作。通过半个多月的学习，全部参训人员顺利地通过了结业考试，平均成绩达到97分以上。

此次培训，分公司为了使生产一线的员工即不脱产，又能增长业务知识，提高业务技能，，结合实际，利用晚上业余时间，分三期进行培训；为搞好培训工作，分公司对全体乘务人员上岗培训考证情况进行了摸底，同时根据分公司线路班次运行情况，对每期参加培训的乘务员进行了具体的安排。每期培训，分公司乘务员管理科均派专人到场，对参加培训的人员进行考勤，督促参加培训的乘务员按时上课，并促使参加培训的人员高度重视这次短期培训，要求他们尊重教员的辛勤劳动，珍惜参加学习培训的机会。

培训期间，有许多乘务员顾不得一天的奔波、劳累，收车后，打扫完车辆卫生又饿着肚子匆匆忙忙来听课，在课堂上认真做笔记，有些乘务员还带病坚持听课。乘务员余惠 8月26日开始患重感冒咳嗽，乘务科长让她回去看病休息，她说：这次学习培训机会来之不易，自己要珍惜，好好把握这次机会，通过学习使自己在各方面都有一个提高。该同志一直坚持到培训结束、考试完成后才到医院看病治疗。

通过这次培训教育，全体乘务员在业务知识、业务技能上得到了提高，特别是在职业道德、爱岗敬业方面取得了很大的成效，真可谓：员工培训结硕果，新人新貌树新风。（李永强）