安运检测公司常抓不懈开展员工业务培训见成效

     九月四日赣州市安运车辆综合性能检测有限公司针对09年上半年的业务学习内容组织全站员工进行了一次业务知识考核，考核内容为汽车结构和性能、汽车检测基础知识。在一个小时的考试中，所有员工紧张而认真地查阅笔记，进行答题，几个50岁左右的老同志，戴着老花眼镜，一字一字地答题，考试氛围严肃而认真。
     赣州市安运车辆综合性能检测有限公司作为全市检测行业的中心，承担着全市检测站的培训基地职能，不但在硬件上技术上要始终保持行业领先地位，在人员业务素质上也必须能承担得起这份职能。因此为了保证员工的业务素质能不断地得到提高，多年来公司通过多种形式不断加强对员工的业务培训。如组织员工积极参加省运管局组织的各项培训和在公司内部每月不少于一次的员工业务培训。为了保证培训工作的规范化、制度化，公司指定了技术科作为员工培训工作的职能部门，制订了《员工培训考核工作程序》，每年年初由技术科制订员工的业务培训计划，计划包括培训的时间、内容以及考核。 2009年针对检测人员从事检测行业年限差别较大，业务素质水平参差不齐，技术科制订了从汽车的基本构造入门到汽车检测相关知识的了解及掌握一个系统的培训计划，让员工特别是一些年轻的新员工，对汽车从构造到检测有一个系统的了解及掌握，同时通过分阶段地对所学内容进行考核，保证了培训学习的质量及效果，确保了员工业务素质的不断提高。（刘小玲）