发扬“四要”精神  抓好安全工作

     客运二分公司在做好暑运生产、提高效益、关爱员工的同时，特别重视暑运的安全生产，认真贯彻江西省交通运输厅关于进一步做好全省交通运输安全生产工作的通知，按照安全“四要”精神，检查、衡量分公司各项安全工作，尽力把安全工作做实、做细、做好。
没有安全就没有发展，没有安全就没有和谐。为此，分公司在抓安全生产，尤其是在做好暑运安全生产当中，以安全“四要”精神为抓手，坚持“敢”字当先，狠抓安全生产，敢于管理，不怕得罪人。坚持以“防”为主，早防、早查、早排除，把安全隐患消除在萌芽之中。坚持“严”字把关，按照“四不放过”的原则，严把安全入口关，如；驾驶员招聘关、培训关、教育关；车辆技术关、维修关；车辆例检关；现场发车关等，对发生的道路交通事故，不论大小，责任划分如何都给予严格处理。坚持“实”字为本，所有安全生产的布置、安排、处罚，逐条加以落实，不折不扣地执行，不马虎了事。正因为我们在安全生产中发扬了“四要”精神，在以下三个方面分公司安全工作有了一定的起色，一是场区安全隐患处理来实的，对公司和分公司在安全检查中发现的问题，一方面要求有关承租业主和班组，限期整改，另一方面对问题业主和班组给予适当的处罚。分公司第一、二司机招待所，有多个灭火器压力不在规定的范围内，分公司要求他们立即更换干粉灭火器，并各处罚100元。维修承包班组有穿拖鞋的员工，要求他们马上换凉鞋或皮鞋，另给予50元的罚款。采取如此严格的措施，警示了全体员工，收到了好的教育效果。二是强化对超速驾驶员的处罚力度。分公司在驾驶员队伍中开展反对超速行驶的教育活动同时，一改过去要求驾驶员自觉接受交警处罚的做法，采取自觉接受和强制处罚的措施，在规定时间内由驾驶员到交警接受处罚，超过规定时间，由分公司代为处理，并在超速驾驶员工资中扣除罚款，同时给予通报批评。三是加强对GPS和SD卡的监控管理。GPS和SD卡监控人员，在实施监控的过程中，发现司乘人员中有超速、超员等违犯交通安全法规和企业安全管理制度的行为，立即有专人通过电话对相关人员进行提示，且给予适度的批评教育，对违法、违规的人和事，不论是什么人，不管什么理由，都不留情面地按制度规定给予相应的处罚。  （江道和、曾有生）