开展“岗位大练兵、劳动大竞赛”
后员工的风貌

     今年以来，物业分公司开展了技能培训、岗位练兵、劳动竞赛活动，广大员工树立科学的发展观，达到了提高素质，改进工作的目的，不断提升工作绩效，诠释了员工的精神风貌。
     该单位结合生产工作实际，在开展的收费员岗位练兵和劳动竞赛中，举行“最佳收费员之星”评比活动中，采取严格制定参赛考核内容评分标准，按照每月竞赛， 分为遵章守纪，热爱企业，热爱本职岗位， 良好职业道德，提高优质服务，工作质量10项内容，由必备的共同考核标准和不同岗位职责考核标准， 对收费员履行岗位职责，完成工作任务的业绩情况综合考核， 每月评选一次“最佳收费员之星”。
     该项活动， 涌现出一批作风过硬，业务精良，服务优质， 奋发进取的好员工。 如：负责分管东门电动车市场的业务员曾宪强同志，遇到临时聘用值班员在7月份时间多名临时值班人员辞职，造成东门市场值班员告急，为采取有力措施， 他拿着招聘通知，到处张贴，招聘有责任心的值班员，在人员未到位期间， 他一人兼职管理东门市场经营秩序，出现白天无人上班，他顶岗兼职，晚上缺人，值班员安排不过来，他晚上又值夜班， 连续整整坚持了一个多星期，直到值班员聘请到了以后， 才缓过劲来。同时，他还要坚持在东门市场、五号院内， 东郊路等店面收取租金和水电费，并主动化解经营业主间的矛盾纠纷。
     由于受到经营业主的好评加上收费工作中的出色表现， 在劳动竞赛活动中，被分公司连续七、八两个月评为“最佳收费之星”称号。   （黄学东）