安全意识决定安全

     所谓安全就同人过十字路口的马路“一停二看三通过”的小心。人为什么会有这种谨慎，正所谓“意由心生，念由意起”，是一种意念，就是指人的意识。人人都有这种潜意识的存在，而有时这种意识就可以决定我们的潜在的思维和本能的行为。这就是人对客观事物具有做出主观判断的能力。
     明白了意识，就来说说安全与生产有多么的重要。因为安全与生产紧密相连，所以安全对于一个企业是一件头等大事，尤其对我们道路运输企业来说就意味着一切。安全与生产的关系，则是安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动员工的生产积极性；减少员工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。没有了安全，员工就没有生活和生命；没有了安全，企业就没有发展和效益。
     当然人是企业财富的创造者，是企业发展的动力和源泉。在生产活动过程中，人、机、物料、环境就要和谐运作，而生产中潜藏着事故风险和伤害因素。为使其始终处于有效控制状态，切实保护劳动者的生命安全和身体健康，这就要讲究安全生产，杜绝违章作业。然而每起事故的发生除不可控的自然隐患外,主要还是人为。前不久大连发生输油管道爆炸事故，就是安全意识淡薄、违章作业的明证。主要原因是在油轮已暂停卸油作业的情况下，负责作业的公司继续向输油管道中注入含有强氧化剂的原油脱硫剂，造成了输油管道内发生化学爆炸。“继续”就在违章作业，“继续”就在酿成爆炸大祸，“继续”就在进行对财产和生命的杀戮。
     现在，也许每个人都了解也明白了安全的重要了，可是由于参加工作时间长了，工作环境熟悉了，讲安全也听腻了，思想上懈怠，逐渐产生了麻痹和大意。正所谓隐患源于大意，麻痹缘由疏心，粗心酿就大祸。7月21日车站大扫除，一员工从梯上摔落就是疏忽的显例。归根结底安全生产就是，保障劳动者的安全健康和设备设施免受损坏、环境免遭破坏的一切行为。这就要求我们每时每刻都要有一种意识，一种生命至尊、安全为天的意识。因为人的安全意识与事故的发生紧密联系着，所以安全意识才是真正植根员工心底的生命保护神！（这里的生命包括企业）。所以，安全意识决定安全。
     那么，安全意识又是指什么呢？就是指人在生产活动中对各种安全状况的客观反映和心理过程有意识地指导自己的言行。说白了就是，潜在的事故风险和伤害因素对个人将要作业前的行为反映。通俗的一句话，作业行动前有没有考虑安全。相反，安全意识可以排查出安全隐患，查出了安全隐患就可以杜绝违章作业，也就保障了我们的生命。上述二例再浅显不过了，没有安全意识的存在，又怎能保障我们安全生产？珍惜生命，否则成为一句空话。惟有坚持“以人为本、安全第一”的安全理念,才达到安全生产的目的。
     然而，“防患未然”（然，指事故的发生）又再次提醒我们要有安全意识。对于安全的宣传和教育，不管你走在候客区还是生产区，以安全为主的宣传画、壁报栏、横幅都会出现在你身边，让你不管在何时何地都能看到安全的警示语和视频，都在警示我们：安全！安全！再安全！
     由是之故，安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。这是“意由心生，念由意起”话说安全意识的目之所在，即培养安全意识。因为安全意识决定了安全。
怎样培养？那就是“立足岗位除隐患，关爱生命保安全”。这就要求广大员工不仅对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知；而且要从思想着手，内化到心灵深处，转化为安全行为，升华为员工的自觉行动。
     “升华为员工的自觉行动”谈何容易？容易，又不容易。这就是一个企业是否安全，如何做到安全的关键之所在，即培养员工的安全意识问题。如何培养，这是不容易的地方。刚才回答了怎样培养的问题，是容易做到地方，是方式，就是立足岗位。也是责任意识，落实了安全生产责任制。
     如何培养？从企业安全文化建设出发，用安全理念指导员工树立安全意识，建立自觉安全行为。这是不容易做到的地方，就是“企业要安全” 到“人人要安全”被动意志，最终转变到“我要安全”的行为主动的建立意识过程。这就是安全理念。只有把安全责任统一到安全理念里，把安全理念统一到安全意识内，才能用安全意识指导安全生产，内化为安全行为，从而升华了员工的自觉行动。
     如何做到？安全，责任重于泰山，这也是世人皆知保障个人生命和企业发展的硬道理。企业发生事故，绝大部分是员工的安全意识淡薄造成的，因此，以预防人的不安全行为生产为目的，从安全意识的角度要求员工建立安全新观念。因为生命的过程很美丽，因为创造的过程很辉煌。请您珍惜自我，勿忘安全！围绕“以人为本”这个中心，把安全理念渗透拳心，把安全行为养就全身，才能把“我要安全”转变为每个员工的自觉行为。企业要增强凝聚力，当然要靠经营上的高效益和员工生活水平的提高。培养员工的安全意识当然是一种很好的形式。因为安全理念上表现为内化了思想，因为安全责任上表现为外化了行为。而最根本的落脚点放在基层车间和班组，不断地把员工的安全意识和安全责任提高，从而在心灵的认可、感情的交融、价值取向的共同上，才能增强员工凝聚力。形成了企业要安全、人人重视安全的氛围，“我要安全”成为企业内在必需的统一。
     正因为各个时期有着不同的安全生产的特点，所以，做好站场班组安全工作的措施成为必须的必须，正因为存在人的主观能力对客观事物的不可预测性，所以，习以惯之的升华成为必要的必需。  （程琮山）