做好管理（业务）骨干竞聘动员工作

     客运一分公司认真抓好管理（业务）骨干的选拔聘用工作，于11月24日上午召开动员大会，向全体后勤管理人员宣传分公司2011年度管理（业务）骨干的竞聘工作方案，鼓励大家涌跃报名，积极参与，充分展示自己的才华。
     分公司全体领导班子及所有在家的后勤管理人员均参加了会议。会上，党支部书记饶金生首先简要通报了分公司2010年度管理（业务）骨干的考评考核情况以及考评考核结果，宣读了分公司2011年度管理（业务）骨干竞聘方案，向大家详细介绍了科（室）及岗位设置，岗位职责、报名条件，并对报名时间、竞聘程序、测评内容、面试时间等项目作了充分说明。尔后，饶书记鼓励大家说：“竞聘管理（业务）骨干是大势所趋，是企业干部人事制度改革的基本方向，希望大家要端正心态，积极应对，要有化无为变无畏的精神，争取在分公司提供的平台中脱颖而出。最后，分公司经理江道和作了重要讲话，他说：“公司很注重管理（业务）骨干的培养和建设，分公司的科（室）岗位设置是经过慎重考虑，研究制订出来的，希望大家要摈弃非你莫属的观念，认真对待这次竞聘工作，相关部门还要加大宣传力度，要让一线员工也积极参与到这次活动中来，要真正形成激励机制，把企业需要、身体健康，会干，自己想干、能够干好的员工选拔上来，促进企业的发展。（陈慧红）