强化一线安全教育   深入开展“安康杯”活动

     客运二分公司认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以深入开展“安康杯”活动为契机，以“十个一”活动为载体，不断创新安全教育形式，强化了企业安全生产管理。2010年“安康杯”竞赛活动的主题是加强班组安全建设、强化一线教育管理，分公司围绕这一主线，结合第九个“安全生产月”内容积极开展各项活动，做到了强化领导、广泛动员、员工参与、形式多样、氛围浓厚、成绩突显，稳定了员工队伍，树立了外部形象，有力地促进了分公司经济效益的提高。
     一、领导重视，加强管理
     今年春运一结束，分公司对如何开展今年的“安康杯”活动进行了专题研究，作了周密的安排。一是成立了以江道和为组长，饶金生、朱才昆为副组长的竞赛领导小组，并由分公司行政办公室和安全科具体负责“安康杯”竞赛活动；二是将“安康杯”竞赛活动列入企业安全管理的主要议题，分公司党政领导都很重视“安康杯”竞赛活动，在每周一召开的行政办公会议上，逢会必讲安全，逢会必议“安康杯”；三是对“安康杯”工作，领导事必躬亲，主要领导坚持每周四参加驾驶员安全学习，与大家共同分析安全工作的隐患及解决办法。四是建立健全安全生产责任考核办法，做到了安全工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖惩。    
     二、制定方案，抓好落实
     为使分公司“安康杯”活动有序进行，达到预期效果，分公司根据上级及公司有关“安康杯”活动要求，结合分公司的实际制订了“安康杯”竞赛活动实施方案，并按公司安康杯“十个一”的内容，安排了分公司“十个一”活动。每开展一项“安康杯”活动，分公司都会进行专题研究，制定单项活动方案，每项活动的开展有时间、有形式、有内容、有要求。为了真正落实各项活动，营造浓厚的活动氛围，分公司一方面加大“安康杯”活动宣传力度，利用宣传栏、分公司《温暖伴君行》小报等形式，大力宣传各项竞赛活动的内容、意义和要求，另一方面还分别在驾驶员、乘务员、维修人员、管理人员中召开了专题动员大会，使广大员工对2010年“安康杯”竞赛活动的内容有了充分了解，参与竞赛活动的积极性也空前高涨，为抓好“安康杯”竞赛活动奠定了思想和舆论基础。
     三、形式多样，寓教于乐
     分公司在深入学习、宣传和教育的基础上，力求“安康杯”竞赛活动内容丰富，贴近实际，创新形式，寓教于乐。通过丰富多彩的宣传教育方式，吸引员工更加关注安全，更加重视“安康杯”活动。到目前为止，分公司如期开展了安康杯春运“五比四赛”活动；驾驶员每季争当安全标兵竞赛活动；“2010.3.13”特大道路交通事故经验教训专题分析会；开展了“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动；开展了“安全知识讲座及安全卫生知识”答卷活动；组织员工及司乘家属开展“看赣州、爱家乡”游览活动；国庆期间的《道路交通安全集中整治工作》活动等。特别是在参加公司组织的安康杯活动中，分公司领导高度重视、精心准备、周密安排、员工参与、通力合作，今年九月在撰写“安全生产管理论文与经验”活动中荣获一等奖，10月份在公司2010年“安康杯”演讲比赛活动中荣获二等奖、三等奖。
     四、创新形式，贴近实际
     为达到“安康杯”活动的实效，进一步提高员工的安全意识，分公司将“安康杯”活动与安全管理的实际结合在一起，采取教育与宣传相结合；奖励与处罚相结合；科学管理与日常管理相结合。分公司坚持每周一次的驾驶员安全教育和每月二次的乘务员业务培训，通过培训教育不断强化员工的安全意识，使大家对超速、超载、单手操纵方向盘、开车接打手机等安全隐患有了深刻的认识，分公司还充分利用宣传小报、宣传手册、宣传栏等媒介，大力宣传公司推行的“中速行驶，安全节耗”措施，并积极从大家熟悉的人和事中挖掘安全生产的闪光点，编成演讲稿，在广大员工的传播，使大家更好的融会贯通和理解本行业的安全知识，也使我们的安全教育更加有生命力。例如，10月28日，分公司就组织全体驾驶员听了两名参加公司“安康杯”演讲比赛的选手的演讲，特别是乘务员丁娜所演讲的《中速行驶的忠实执行者》，由于宣传了公司劳模苏小城在执行公司安全行车的感人故事，使大家感到特别亲切，也引起了全体驾驶员的共鸣，认为这种安全教育形式很新颖，用身边的人和事进行安全教育，达到了意想不到的效果。分公司每季度对执行道路交通安全法律法规，企业安全管理制度，积极参加“安康杯”竞赛活动的驾驶员进行评比，获得第一名的奖励50元。对违反法律法规、企业安全制度、发生道路交通事故的驾驶员给予一定的处罚和批评教育。分公司坚持“安全第一，预防为主”的方针，利用GPS和SD卡等科学先进监控设备，加强对司乘人员在行车前、运行中、收车后的安全作为的监控，从而约束他们的行为，确保旅客的生命财产安全，构建和谐交通，为整个社会的稳定贡献力量。（曾有生、陈慧红）