着力抓好企业安全文化建设

     客运一分公司依托“安康杯”活动这一平台，依靠全体员工的力量，共同抓好企业安全文化建设，借此提高员工执行公司“中速行驶，安全节耗”安全措施的自觉性，执行公司各项安全制度的执行力，有力地促进了企业安全文化建设。
     分公司自整合以来，非常重视企业安全文化建设，一是不断完善和丰富企业安全文化墙的内容；二是利用先进的投影设备，加强分公司安全文化教育；三是采取多种学习形式，强化周四安全学习，不断增加一线司乘人员的安全文化知识，提高一线司乘人民的安全意识；四是开展“安康杯”安全论文、经验交流征文比赛活动，通过身边人安全故事，安全事故，谈安全心得和感想。
     为深化企业安全文化建设，使分公司安全文化建设上一个新的台阶，调动一线员工积极参与企业安全文化建设的积极性，共同抓好企业安全管理，分公司于2011年6月2日晚召开了“安康杯”安全论文经验交流暨表彰大会。会上分公司领导宣读了一线驾驶员，在5月份安全论文，安全心得征文比赛中获得前三名的文章，同时对获得了前三名及优胜奖的十四名员工颁发了奖金。分公司经理江道和，党支部书记饶金生还分别讲了话，对绝大多数员工积极参加征文比赛的积极性给予了肯定，并提出了新的要求。要求大家，特别是司乘人员在今后的工作中，一定要做到言行一致，所写所行一致，与企业一道关心安全，注意安全，共同想安全，抓安全，齐心协力做安全，管安全，不断推进企业安全文化建设。（曾有生）