根据公司管理（业务）骨干考核、竞聘实施方案工作要求，客运一分公司于11月27日进行了年度管理（业务）骨干竞聘工作，从规章制度、岗位职责、团结协作及工作打算等方面对竞聘的人员进行了综合考核。

    分公司对提交了竞聘报告的9名骨干，进行了民主测评、闭卷考试、竞聘演说与现场提问。此次竞聘邀请了公司机关部室领导和分公司领导担任评委，要求参与竞聘员工针对如何在竞聘岗位开展好本职工作、如何带领科室成员在企业转型升级发展中发挥主观能动性、工作设想方面进行了阐述。评委们根据竞聘人员阐述进行评分。   
    最后，评委们对每位竞聘员工2021年工作情况都给予了讲评，对今后需要改进的地方给予指正，并提出殷切期望。（陈海燕文 月明敏图）