为规范管理客车驾驶员薪酬分配，促进分公司稳定、可持续、健康发展，强化驾驶员的安全意识和服务意识，稳定驾驶员队伍，有效提高安全生产和市场竞争能力，客运一分公司依据国家法律法规、公司及分公司相关规定，重新修订了《客车驾驶员薪酬构成及考核办法》。
    7月31日召开职工代表大会进行讨论及宣贯，会上充分听取收集各位职工代表的意见及建议，汇总后统一报公司审批。《客车驾驶员薪酬构成及考核办法》（试行）从8月1日起正式实施。（黄慧）