根据公司对管理（业务）骨干考核的工作要求，客运一分公司制定了《2022－2023年度管理(业务)骨干综合考核实施办法》。根据分公司的工作性质和实际情况，对分公司参与考核的4名管理骨干从综合素养、廉洁自律、团队协作精神、敬业精神、业务技能、创新能力及工作时效性、积极主动性等方面进行考核。考核内容包含：个人总结、民主评议、管理骨干相互评定、领导评定、个人百分制得分等5个项目。通过综合考核，评出“优秀”1人、“良好”2人、“一般”1人，其中吕金花被评为2022－2023年度优秀管理（业务）骨干。（黄慧）