开展安全整治和岗位练兵活动
客运二分公司面对严峻的安全形势,积极寻求破解之策,努力扭转被动局面。为持之以恒地抓好安全工作,探索新方法和新路子,从10月底开始在驾驶员队伍中开展岗位练兵及班线驾驶员安全整治培训活动。
11月5、6号两天分公司责成赣州至潮州、赣州至德兴两条班线车辆驾驶员,集中到分公司进行安全整治教育培训学习,并要求分公司安全科准备好整治教育培训资料,做好培训教育的各项准备工作。由于准备充分,在两天的培训中,安全管理人员向班线驾驶员详细讲解了安全理念、安全文化、安全知识;组织观看了道路交通安全警示录像;对“9.3,10.3”交通事故进行了剖析,让驾驶人员谈体会,谈感受。通过安全教育培训,参加培训的驾驶人员感触很深,知道了作为一名客车驾驶员的责任和使命,懂得了“安全”两字的份量,进一步地明确了超速违章会给自己、家人、旅客、企业、国家带来巨大的损失和灾难,受到了深刻的教育。
在11月6日晚驾驶员周四安全学习会上,分公司经理江道和重点强调了安全工作是重中之重,分公司开展的这次岗位练兵、整改活动就是要在员工队伍中树立起安全第一的思想,树立起强烈的安全责任意识,消除违章驾驶,把车速降下来,坚持“中速慢跑”。岗位练兵工作要持之以恒地开展起来,通过岗位练兵活动,不断提高驾驶员的安全意识、驾驶技能,用交通安全法律法规约束驾驶员的驾驶行为。为使安全整治和岗位练兵长期坚持下去,把安全管理制度落到实处,分公司决定在安全管理上实行挂钩制度,即:安全科管理人员与驾驶人员挂钩,实行人盯人,掌握驾驶人员第一手资料;机务科与车辆挂钩,实行人盯车,及时掌握车辆的技术状况;管理人员要树立“严是爱、松是害”的思想,对GPS的监控要管理好,做好记录,严厉查处和考核超速等违章行为。今后对驾驶人员的聘用,除了查看驾驶员的档案、从业资格证外,还要做好各项情况的调查摸底工作,调查聘用驾驶人员原先的工作表现,思想品德,技术水准,从而从源头上杜绝事故,确保今后的行车安全。会后,驾驶员纷纷表示,一定要积极参加安全整治和岗位练兵活动,在今后的驾驶生涯中时刻绷紧安全这根弦,多一份小心,多一份谨慎,开好安全车。(兰明)