竞争上岗打造精品班线

高客分公司现有南昌班线6台车辆于2008年底即将下线，高客分公司赣州至南昌班线新购双层67+1+1座，高4米、宽2、55米，长13、7米，世界顶级尼奥普兰豪华大巴在2009年春运前正式投入营运，为了提升南昌班线的服务水平，高客分公司在单位内部采取南昌班线主车驾驶员竞争上岗的方法，挑选思想作风好，驾驶技术过硬，为旅客服务意识强，安全操作规范的驾驶员担任南昌班线主车驾驶员。

分公司对南昌班线新一轮主车驾驶员竞聘提出了先决条件，报名竞聘的驾驶员必须在高客分公司担任驾驶员工作三年以上，年龄在50岁以下，未发生重大行车责任事故，一般性责任事故不能超过二起，无旅客投诉事件，年出勤率不低于75%，对现任南昌班线主车驾驶员报名竞聘、曾被公司评为先进以上荣誉称号的驾驶员给予适当加分。同时对新聘赣州至南昌班线主车驾驶员的爱岗敬业、爱车例保、服从调度、节能减排、遵守劳动纪律、等进行综合考核并进行民主评议。

高客分公司采取新一轮南昌主车驾驶员竞聘，目的是不断提高赣州至南昌班线软硬件设施，提升驾乘人员为旅客服务意识和服务水平，打造赣州至南昌的客运精品班线，创立一种新的服务模式，充分发挥高客分公司驾乘人员为旅客服务的积极性、主动性，驾驶好、保管好车辆，最大限度的发挥好车辆技术性能和经济效益。                                                                           于建安