----参加公司培训班学习有感

8月22日至26日，公司组织了第一期中层管理人员培训学习班，虽然只有短短的5天学习时间，由于组织者安排课程科学，组织有序，学习形式多样，使我们学到了许多新的思路，新的理论，新的方法，新的见解，受益匪浅。尤其是教授和专家生动的讲课，运用“水”文化阐述企业管理、沟通、执行、修养等方面的知识，开阔了思路，得到了启迪。现就所学的知识谈点感想：

一、“上善若水”这一亘古名言，对深化企业管理的启示。

中华民族有着5千多年的文明史，而儒家学说在历史文化的长河中博大精深，推动着民族文化的发展，教育着代代中华儿女，特别是老子提出的“上善若水”的思想，更是影响着世代中国人。善即是感谢加仁爱，引导着人与人之间和睦相处，社会的协调发展，规范着人的行为，教育人向善积德。水是人类生命的源泉，它无形无状，能屈能伸，具有包容性和勇往直前的属性。水是与人类社会的发展戚戚相关的，世界万物的生长都离不开水。作为一个单位的负责人，在企业管理的各个环节，每一个关口，都应具备“善”性和“水”功，做到刚柔并重，该硬则硬，该软则软，根据条件、时间、场合、人等多方面的因素的变化，调整管理措施，改变工作方法，加强管理控制，以自己的表率作用，人格的力量，使企业的管理刚柔相济，相得益彰。同时以不变应万变，将企业管理引向深入。

二、“鱼水情深”，才能构建和谐平安企业。

通过学习，让我更深刻地体会到水的包容性和博爱的情愫，是我们做好员工工作的关键。“水能载舟，亦能覆舟”，更是说明了现代企业关爱员工的必要性。首先，企业领导要善于沟通，尤其是要具备高品位的沟通素质，知员工冷暖，晓员工家事，帮员工之难，只有做到这一点，与员工的沟通就有实际意义，沟通才能达到预期的效果，高品位的沟通就能彰显其功效。其次，水对任何人都给予平等的恩赐，领导者要有水的心胸和水的包容性，要渗透到每一个员工的心里，让他们感受到企业的关怀，领导的关心和爱护。滴水之恩，将涌泉相报，只要企业和领导时刻关心员工，员工就会在工作中发奋努力，用自己的优异成绩回报企业。再次，世界万物离不开水，水是有生命的，它有着丰富的语言，也抚慰着人们的心，作为领导者要结合分公司的实际，认真执行好公司关爱员工条例，与每一个员工建立“鱼水之情”，让他们体会到企业的温暖。

三、“水到渠成”，探寻新的工作方法。

作为基层单位的一名负责人，要具备海纳百川的胸怀，做到虚怀若谷，听取各方面的意见，创新工作方法，达到水到渠成的目的。一是要善于与员工沟通，只要是自己的员工，不论他能力大小，职务高低，家庭状况如何，形象怎样，都要同等待之，与他们交知心朋友。二是要具备水的渗透功能，思想工作做到润物细无声，潜移默化地把工作做到员工的心坎上，要充分了解员工的每一个变化，每一个进步，教育和培养他们，充分地调动他们各方面的积极性，发挥他们的聪明才智。三是要做一个领潮人，提高企业的执行力。这就要求我们每一个企业领导者，要以身作则，率先垂范，靠自己的模范行动，影响身边的人员，只有这样，企业的执行力才能强劲，才能收到事半功倍的效果。四是要具备水能屈能伸的性格，在不同的时间，不同的区域，不同的场合，采取不同的工作方法。如：我们在处理与各对开公司的关系上，就是用“水”功，在取得双赢的基础上，较好地化解了双方在经营过程中产生的矛盾。五是以柔克刚，化解矛盾。我们在做工作时，遇到的矛盾会很多，针对遇到的问题，如何做到刚硬中包含着柔软，柔软中隐藏着刚硬。生活中什么最硬，柔软的东西最硬，这就要求企业的管理者像水、风、火一样，针对不同的工作对象，创新工作方法，调整工作策略。

四、“水滴石穿”，造就创业者不屈的敬业精神。

水这种以一贯之，不屈不挠的精神，值得企业每一个领导者学习。水从天山而来，有的流入江河，汇入大海；有的流向沙漠，通过物质的变化，转化为云、雾和雨水，辗转流向江河，融入大海，但是不论水如何变化，而万变不离其宗，其水分子结构（H₂O）永远都不会变。这就要求企业的领导者一要具备“水滴石穿”的思想，古人云：世上无难事，只要肯攀登。做任何工作，办任何事情，只要你认真去做，没有干不好的事情；二要有“水滴石穿”的信念，只要你坚定信心，勇往直前，全身心的为企业，为员工，企业一定能办好，效益就能提高；三要有“水滴石穿”的作风，干工作要持之以恒，不折不挠，只要长期坚持下去，没有过不了的河，越不过的山谷，俗话说得好：只要功夫真，铁棒也能磨成针，就是这个道理。

君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回。学习是无止境的，只有不断地学习才能到达理想的彼岸，只有不断地学习才能跟上时代的步伐；只有不断地学习才能更新思想；只有不断地学习才能把企业搞好。董事长、总经理刘小鹿在开学典礼上的一句“磨刀不误砍柴功”话语，将时刻激励我们加强学习，不断进取。（江道和）